Antwort Jaké benefity se budou danit? Weitere Antworten – Kolik přispívá zaměstnavatel na stravenky 2024
Zaměstnavatel poskytuje na základě vnitřního předpisu od ledna 2024 zaměstnancům nepeněžní poukázky na stravování – stravenky v hodnotě 200 Kč za jednu odpracovanou směnu. Zaměstnanci vzniká nárok na stravenku po odpracování minimálně 3 hodin. Zaměstnavatel na stravenky přispívá částkou 110 Kč, zbytek (tj.Nepeněžní benefity pro zaměstnance od 1. 1. 2024
- poskytnutí zboží a služeb zdravotního či léčebného charakteru,
- poskytnutí rekreace a zájezdu,
- použití předškolního zařízení a sportovních zařízení,
- poskytnutí vstupenek na kulturní či sportovní akce,
- poskytnutí tištěných knih,
Nepeněžní benefity a dopad tzv.
U nepeněžních benefitů naopak často nelze ani určit jejich přesná finanční hodnota. Zaměstnancům je poskytnuta nějaká konkrétní věc či vstupenka nebo poukaz na konkrétní akci, čímž je zaměstnanci jasně určeno, pro jaký účel poskytnutý benefit může využít a nemůže si sám vybrat.
Jaké mohou být benefity : Mezi nejoblíbenější zaměstnanecké benefity patří:
- příspěvek na stravování a volnočasové aktivity.
- mobilní telefon.
- vzdělávací kurzy.
- příspěvek na důchodové a zdravotní pojištění
- pružná pracovní doba.
- týden dovolené navíc.
- služební auto i pro soukromé účely.
Kolik platí zaměstnavatel stravenky
Pro zaměstnavatele stravenky představují osvědčený způsob, jak zvýšit příjem svých zaměstnanců a zároveň snížit daňový základ firmy. Zaměstnavatel si může uplatnit náklad do výše 55 % ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % sazby stravného. V obvyklém scénáři hradí zbylých 45 % z hodnoty stravenky zaměstnanec.
Jak se budou danit benefity 2024 : 2024 jsou benefity nově osvobozeny od daně z příjmu zaměstnance pouze do výše poloviny průměrné mzdy. Průměrná mzda pro rok 2024 je stanovena na 43 967 Kč a její polovina činí 21 983 Kč. Do této částky se tedy benefity danit nebudou. jsou benefity osvobozeny od daně z příjmu pouze do výše 21 983 Kč.
Nepeněžní příspěvky poskytované zaměstnavatelem z fondu kulturních a sociálních potřeb, sociálních fondů, ze zisku po zdanění nebo na vrub nedaňových nákladů jsou pro zaměstnance osvobozená od daně z příjmů ze závislé činnosti a nevstupují ani do vyměřovacího základu pro odvod pojištění.
Nepeněžním příjmem zaměstnanců je naturální mzda a další nepeněžní příjmy poskytované jako zaměstnanecké výhody. Zaměstnavatel může se souhlasem zaměstnance vyplatit dle § 119 zákoníku práce část mzdy v naturální formě.
Jak se dani nepeněžní příjem
U zaměstnance půjde o nepeněžní příjem, který je podle § 6 odst. 9 písm. a) ZDP osvobozen od daně z příjmů. Náhrada mzdy však bude podléhat zdanění ze superhrubé mzdy i odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění.Od zdaňovacího období roku 2024 bude vrchní hranice osvobození u těchto nepeněžních zaměstnaneckých benefitů, a to v úhrnu do výše poloviny průměrné měsíční mzdy. Do částky 21 983 Kč se tak tyto nepeněžní benefity nebudou na straně zaměstnance danit.
- Home office. Práce z domu se hlavně v posledním roce stala pro mnoho zaměstnanců standardem.
- Flexibilní pracovní doba. Flexibilní pracovní doba se nemusí týkat pouze práce z domu.
- Sick days. Sick days se již objevují poměrně často.
- Semináře a kurzy zdarma.
- Wellness pobyty.
- Otcovská dovolená pro novopečené tatínky.
Kdy má zaměstnanec nárok na stravenky
Aby mohl zaměstnavatel vůbec uvažovat o daňové uznatelnosti části hodnoty stravenky, musí zaměstnanec strávit v práci alespoň 3 hodiny za směnu definovanou zaměstnavatelem dle zákoníku práce. Pokud je v práci déle než 11 hodin, může mu zaměstnavatel přidělit dvě stravenky.
Co všechno se dá koupit za stravenky : Účelovost. Máte jistotu, že podporujete své zaměstnance v kvalitním a pravidelném stravování. Za stravenky lze totiž nakoupit pouze potraviny a nealkoholické nápoje.
Jaké jsou daně v roce 2024 : Sazby daně z příjmů fyzických osob zůstávají stejné, tedy 15 a 23 %. Mění se ale hranice příjmů, od které se uplatňuje progresivní 23% sazba daně, a to ze čtyřnásobku na trojnásobek průměrné mzdy. Od ledna 2024 bude tedy platit nová hranice příjmu 1 582 812 Kč za rok, resp. 131 901 Kč za měsíc.
Jaká je sleva na poplatníka 2024
Jak vysoké jsou slevy na dani podle § 35ba zákona o daních z příjmů pro rok 2024 30 840 Kč základní sleva na poplatníka (možnost uplatnění i u zahraničních zaměstnanců, kteří jsou daňovými nerezidenty ČR), 24 840 Kč sleva na manžela/manželku, resp.
Podle zákona o dani z příjmů si 70 % z příspěvku na stravování (maximálně 116,20 Kč) můžete uplatnit jako daňově uznatelný náklad. Hodnota stravenky pro rok 2024, při které můžete jako zaměstnavatel uplatnit maximální částku jako daňový náklad (při zachování spoluúčasti zaměstnance 45 %), tedy činí 211 Kč.Příjmy ze závislé činnosti jsou veškeré příjmy ze zaměstnání, z Dohody o provedení práce či Dohody o pracovní činnosti a zdaňují se podle § 6 Zákona o daních z příjmu.
Co se stane pokud zaměstnanec nepožádá zaměstnavatele o roční zúčtování : Pokud se zaměstnanec rozhodne, že zaměstnavatele o zúčtování nepožádá a nepodá ani daňové přiznání, je jeho daňová povinnost naplněna během roku sraženými měsíčními zálohami na daň.